Selon l’article de Corse Matin du 9 septembre 2024, « une saison touristique encore morose pour les socio-professionnels », l’Union régionale des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie (UMIH) a mis en lumière les difficultés majeures auxquelles ont été confrontés les socio-professionnels. Les taux de remplissage des établissements ont fluctué, et une baisse de consommation a été notée, ce qui a impacté la rentabilité de nombreux acteurs du secteur.
Un Appel à l’Action Collective :
Karina Goffi, présidente de l’UMIH Corse, appelle à une réflexion collective entre professionnels et acteurs politiques pour préparer la saison 2025. Elle insiste sur l’importance de la coopération pour développer des solutions adaptées et promouvoir un tourisme durable sur notre belle île.
Face à cette réalité, nous devons, en tant que communauté, envisager des moyens concrets pour revitaliser notre secteur. Il est essentiel de commencer dès maintenant à anticiper la saison 2025. Le succès futur dépend de nos actions présentes.
Tirer Parti des Opportunités avec CorsicaJobs :
1. Anticiper la Saison 2025 dès Maintenant
L’anticipation est la clé pour assurer une saison 2025 réussie. En commençant dès maintenant à identifier vos besoins en personnel et à recruter sur CorsicaJobs, vous vous donnez une longueur d’avance. Ce recrutement précoce vous permettra de constituer une équipe solide et compétente, prête à relever les défis de la prochaine saison.
2. Formation et Partenariats Locaux
Grâce à votre inscription sur CorsicaJobs, vous avez accès à une multitude de ressources et d’organismes de formation, tels que l’UMIH et l’AFPA. Ces collaborations vous permettent non seulement de former votre personnel selon les besoins du marché, mais aussi de contribuer à l’amélioration continue des offres de formation. En remontant vos besoins en compétences, vous aidez à façonner des programmes qui répondent aux exigences réelles de votre secteur.
3. Développement des Talents Locaux
Publier vos offres d’emploi sur CorsicaJobs ne se limite pas à la recherche de nouveaux talents. Vous devenez un acteur clé du développement de compétences essentielles. Cela favorise l’émergence de professionnels mieux formés, prêts à relever les défis de demain.
N’attendez pas : commencez dès maintenant votre recrutement sur CorsicaJobs pour garantir que vos équipes soient prêtes pour la prochaine saison.
4. Participer à l’Amélioration des Formations
Votre retour d’expérience est inestimable. En partageant vos observations et suggestions, vous contribuez à l’affinage des programmes de formation. Cela garantit que les futurs professionnels sont bien équipés pour répondre aux attentes spécifiques de votre établissement. Votre implication est cruciale pour remonter des feedbacks essentiels, permettant ainsi d’adapter les contenus de formation aux réalités du marché.
Ensemble, nous pouvons assurer que la formation des talents locaux répond aux besoins présents et futurs des entreprises en Corse.
Nous avons tous un rôle à jouer dans la transformation de notre secteur. En unissant nos forces et en partageant nos idées, nous pouvons faire face aux défis de manière constructive et anticiper la saison 2025 de manière plus sereine.
Pour plus d’informations sur l’état du secteur et les initiatives en cours, je vous invite à consulter l’article complet ici : Corse Matin.
Ensemble, nous avons l’opportunité de transformer ces défis en leviers de croissance pour l’avenir.
Mahsa de CorsicaJobs,