La saison touche à sa fin, mais le recrutement ne s’arrête jamais !
Alors que la saison s’achève, c’est l’occasion de reprendre un souffle bien mérité. Pour ceux d’entre vous qui poursuivent l’aventure tout au long de l’année, un grand bravo ! CorsicaJobs est à vos côtés pour faciliter vos démarches de recrutement et vous aider à trouver les talents qui correspondent à vos besoins spécifiques. Au programme […]
Saison Estivale 2024 en Corse : Un Bilan Décevant et un Appel à l’Unité pour l’Avenir
Selon l’article de Corse Matin du 9 septembre 2024, « une saison touristique encore morose pour les socio-professionnels », l’Union régionale des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie (UMIH) a mis en lumière les difficultés majeures auxquelles ont été confrontés les socio-professionnels. Les taux de remplissage des établissements ont fluctué, et une baisse de consommation a été […]
6 Stratégies pour attirer le personnel saisonnier malgré la pénurie de logements abordables en Corse
Selon l’Insee : En Corse, un emploi sur cinq est saisonnier ! À l’approche de la saison estivale, un défi récurrent continue d’occuper l’esprit des employeurs en Corse : la pénurie de logements abordables pour le personnel saisonnier. Ce problème peut s’avérer être un frein majeur pour recruter les talents nécessaires au bon fonctionnement de […]
Recruteurs CHR, ne laissez pas la période de Noël vous prendre de court !
🎄 La période de Noël approche à grands pas et, avec elle, un afflux de clients que vous devrez accueillir dans les meilleures conditions. Mais êtes-vous sûr d’être prêt à répondre à cette demande croissante et exigeante ? Pas d’inquiétude, CorsicaJobs est là pour vous accompagner dans le recrutement des talents indispensables à la réussite […]
🎃 Vous craignez de ne pas trouver le personnel idéal pour la saison 2025 ? Ne laissez pas cette peur hanter vos nuits ! 💀
Chez CorsicaJobs, nous savons que le recrutement peut vite se transformer en cauchemar si on ne s’y prépare pas à temps. Mais bonne nouvelle : nous sommes là pour vous aider à anticiper vos besoins et à attirer les meilleurs candidats avant que la saison ne commence. Avec notre matching sur-mesure et nos partenariats avec […]
Comment les candidats CorsicaJobs peuvent booster leurs compétences avant la saison, GRÂCE À VOUS !
En tant qu’employeurs dans l’hôtellerie et la restauration, vous savez combien la préparation de vos équipes est essentielle pour le bon déroulement de la saison ou de l’année à venir. Comme évoqué dans notre dernier article, Formation continue : la clé pour fidéliser vos équipes saisonnières, investir dans la montée en compétences de vos collaborateurs […]
Simplicité, Transparence et Offres sur Mesure
Le recrutement peut parfois sembler compliqué et coûteux, mais CorsicaJobs casse ces barrières avec des offres claires et transparentes. Finis les tarifs flous et les frais imprévus ! Chez nous, la simplicité est reine. Que vous soyez une petite entreprise ou un acteur majeur de votre secteur, nous vous offrons les outils nécessaires pour recruter […]
Formation continue : la clé pour fidéliser vos équipes saisonnières.
Alors que la saison estivale 2025 se profile, la question de recruter de nouveaux talents est sur toutes les lèvres. Mais est-ce vraiment nécessaire ? La réponse pourrait bien vous surprendre : pas toujours. Dans de nombreux cas, former et faire monter en compétences vos équipes actuelles peut s’avérer bien plus avantageux. Non seulement cette […]
Matching sur-mesure de CorsicaJobs : comment trouver les meilleurs candidats sans effort !
Dans notre dernier article, nous avons souligné l’importance d’anticiper vos besoins en compétences afin de surmonter les pénuries de personnel et optimiser votre recrutement pour la saison 2025. Aujourd’hui, nous allons encore plus loin en vous présentant une solution innovante pour trouver les talents parfaitement adaptés à vos besoins : le Matching sur-mesure de CorsicaJobs. […]
CorsicaJobs : Comment surmonter les pénuries de personnel et optimiser votre recrutement pour la saison 2025
L’été 2024 a mis en lumière des défis importants pour notre secteur en Corse, notamment une pénurie de personnel qualifié, la complexité des processus de recrutement, et une activité touristique en baisse deux années de suite.
En outre, le nombre élevé de jeunes réticents à travailler en Corse a exacerbé la situation !
Pour aborder ces défis efficacement, il est crucial de commencer dès maintenant à anticiper vos besoins en compétences pour la saison estivale 2025.